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Em um mercado cada vez mais competitivo, os gestores já sabem que o diferencial de uma empresa está nas estratégias de captar, reter, desenvolver e aproveitar toda a potencialidade das pessoas.  A gestão do recurso humano caminha entre o levantamento do potencial dos profissionais, pelo desenvolvimento das habilidades e pela capacitação necessária.  Se as companhias, indiferente do porte, ignorarem a importância da gestão de pessoas, estarão fadadas...

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